20 Week 31 & 32 - 我是一个不称职的员工

这时期，我的公司换了CEO。我跟同事们在谈论为什么会在这个时期换人。我们觉得这跟提升公司收入有很大的关系。果不其然，CEO在会议上谈的唯一一件事就是增加收入。这跟我有什么关系呢？我就是那个要负责我的部门收入的负责人。

这种事情打从我在新国正式入行就开始面对。每个月有target，为了hit target做了不少功夫。我的工作表现评估有很大部分跟一天的生意额有关。我的临床技巧似乎是其次。做得好是应该的。这样的情况在这里也一样。如果我被表扬一定是跟生意额有关。

我的工作说到底是一门生意。我提供服务，个案付费。一天接越多，收入越多。想要增加收入就想办法让更多人来，让生意（服务）扩张。这个本质是我当初学临床心理时没有意识到的。我没有想过当时不过是学着一个用来做生意的服务技能。

事实上世间万物都是生意，我们离不开交易。我和公司的观点差别是，我只要收入够吃就满足，但公司要看到的是增长。我是一个不称职的员工。