17 Week 44 - 对于履历表的看法

我念undergraduate的时候有一科目，Career Guidance and Preparation for Psychology，学的是写履历表和找工作的技巧。那是我成绩最差的科目。我至今不明白为何那会成为一个需要考试的科目。和我的成绩无关（虽然我在意），我认为那应该作为辅导性质的样子呈现给学生。

提起这件事是因为最近在写履历表。Undergraduate时期准备的履历表勉强只有两页。那时已经在唏嘘少壮不努力，老大徒伤悲。这就是中学和大学时期摇脚过日子的后果（虽然在中学贵为图书管理员但没什么贡献可吹嘘）。得过的奖状没用处，难怪有人把奖状当草稿纸用。

念完Master后，履历表不过增添实习的经验。看着那两页履历表，我的头背都冒汗。为什么网上的履历表样本都写得那么辉煌？各种荣誉、奖学金、知名协会委员、教学助理经验、研究助理经验、出版文献⋯⋯这样的样本，真的对普通人如我有帮助吗？越看越对自己怀疑。

从第一份工出来后，情况稍好。多得上一份工的多样化（和工作量），最近写的履历表较像样。已经超过两页（其实页数不是重点）。对于正在为履历表好像不够秤烦恼的人，我想我可以这么建议：“对普通人而言，刚毕业的履历表就是那样子。那是正常的。如果想让履历表升级，找到工后得做出重要的贡献，突显自己的能力。别以为勤力工作就足够，那些effort在履历表里不过短短一句工作内容，不会有人写自己加班的（而且没意义）。做的事情若没有impact，得自行寻求机会。”

这是对事业没有大志的人的看法。难怪那一科的成绩差。